■社会背景

国土交通省は、2018年3月に「建設業働き方改革加速プログラム」を発表し、週休2日の確保をはじめとした2024年4月からの本格的な働き方改革を推進するため、長時間労働の是正、給与・社会保険の改定、生産性向上の3つの施策を推進しています。

この「2024年問題」として知られる人材不足や長時間労働の解消に向けて、大林組では中期経営計画2022で「事業基盤の強化と変革の実践に向けたDX」を経営基盤戦略のひとつとして掲げ、生産部門のデジタル変革とデジタル人材育成を含めた全社的なデジタル変革を推進し、働き方改革に取り組んでいます。

■導入背景

一方で、現場の安全性を確保するために義務付けられている「新規入場者教育」では、各現場毎に人による同じ内容の研修が、最低200日ほど繰り返されている現状があったことから、2020年に3Dアバター動画作成サービス『PIP-Maker』を導入開始し、動画を活用した効率的な「新規入場者教育」を実施してきました。

【活用の感想・推奨理由】
「新規入場者教育」は、各建設現場が主導で実施することが多いため、パワーポイントをアップロードするだけでアバター動画を生成できる点や、説明者に依存せずに研修内容が均一化できること、アバター動画の音声が自然で聞きとりやすい点を評価いただきました。

■概要：動画を使った新規入場者教育で、年間1万6,000時間以上の業務効率化を実現

大林組では、「PIP-Maker」で制作した650本以上のアバター付き動画を毎朝行われる各現場毎の新規入場者教育に活用することで、いくつかの現場事務所では、新規入場者教育の時間が2分の1以下になっており、全体では年で約1万6,000時間以上の業務効率化を実現しています。

また、土木現場の通訳者として現場DXに貢献する「デジタルコンシェルジュ」では、職人が必要な業務に集中できるよう、現場からニーズを吸い上げながらPIP-Makerで新規入場者教育などの動画制作を行い、業務効率化を図っています。

■関係者コメント

DX本部 本部長室 デジタル教育課長　倉形 直樹（くらかた なおき）様

PIP-Makerの導入は、定量的に評価できる形で導入効果が表れております。
新規入場者教育や研修等に利用することで、効率化を図りながらも、安定した品質の研修を提供できることにメリットを感じています。 大林グループのDX戦略は、近未来の社会環境と建設のありようを見据え、「現在(いま)とあるべき未来をDXでつなぐ」をスローガンとしています。 これからもデジタルツールを適切に活用し、地に足の着いたDXを推進したいと思います。

■事業概要：『PIP-Maker』（ピーアイピーメイカー）

「PIP-Maker」は、パワーポイントから最短5分でアバター・音声付きeラーニング動画を制作でき、 習熟度アップ、作業時間の短縮、コスト削減が簡単に実現可能な月額クラウドサービスです。 新型コロナウィルス対応によるテレワークと同様に、オンライン研修での利用、従業員が行っている商品説明の統一化、 Webセミナー等、多数の企業様で導入いただいております。
https://www.pip-maker.com/

イメージ動画はこちら：https://www.pip-maker.com/?view=h3zj

■会社概要：株式会社4COLORS

4COLORSは、この世に溢れる情報を、最も簡単に・分かりやすく人から人へ伝達することを目指し、2006年10月に設立されました。 当社では、パワーポイントで作成したファイルをアップロードするだけで、 撮影・録音不要で、簡単かつ短時間でアバター動画の制作を可能にする動画制作ツール『PIP-Maker』や、 非対面営業を実現する、営業支援3D動画作成ツール『PIPセールステック』をはじめ、 PIP-Maker/PIPセールステックの技術をベースとした各種情報伝達ソリューションの開発・販売・技術サポートサービスをご提供しています。 現在では、大手企業600社以上のお客様に導入いただいています。

●社名： 株式会社4COLORS
●設立日： 2006年10月31日
●代表者： 代表取締役社長 加山緑郎
●所在地： 〒221-0835 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビルディング 13階
●URL： https://www.4colors.jp/
●事業内容：アバターサービス事業PIP-Maker開発。パワーポイントを使って撮影・録音不要で動画コンテンツを作成出来るシステムの開発・ライセンス販売・技術サポートの提供。

< 本件に関するお問い合わせ先 >
株式会社4COLORS　広報担当：飯田
TEL：080-2665-8172　MAIL：press@4colors.jp