DEVELOPMENTT.K.
開発
PROFILE
前職はエンジニア。WEBデザインやWEBマーケティングの経験もあり、WEB制作関係は全て経験済み。社長とO.K.さんに次いで入社した3人目の社員。情報が溢れる世の中では、伝え方が最重要だと思っていたので、「伝達市場」という言葉に強く惹かれた。更にPIP-Maker®をパワーアップさせたいと思い入社。
自社サービスの開発なので、ホワイトな開発環境。少数精鋭主義。
PIP-Maker®を形作っていたシステムがある時期から使えなくなるので、ソースコードを含めて私が主担当として構築し直しました。良いところは残しつつ、言語が変わるので、できることやできないことを整理し、新しくできることも提案。このリニューアルが、私にとってのターニングポイントです。現在は開発リーダーとして、プロジェクトのアサインや進捗管理も行いつつ、実際にコードを書き、設計もします。システム開発の業界は長時間労働の会社が多いですが、当社はホワイトな環境で働きやすい。ただ、人数はまだ少ないので、一人一人が精鋭になれるように、育成も心がけています。
自ら考えた提案や機能を、自分で作って搭載することも可能。
やりがいを感じるのは、私たちの作ったものがお客様から評価された時。UIや見た目のデザインなどを担当していますが、「操作がしやすい」「簡単に作れる」「業務の効率化に役立った」など、お褒めのお言葉をいただく機会も多いです。一般ユーザーからすると、動画ソフトの使用はハードルが高い。そんなハードルを無くし、いかにコンテンツを作りやすくするかを心がけています。当社は風通しが良いので意見が言いやすく、提案機会も多い。お客様に直接評価してもらえるし、自分でサービスを立ち上げることも可能。自ら考えた提案や機能を自ら作って搭載するという、システム開発一連の流れを経験できる会社はあまりないと思います。
プロジェクトを任せられる人に入ってきてほしい。
エンジニアとして3～5年ぐらいの経験があり、今までの経験を活かして、プロジェクトを任せられる人に入ってほしい。責任を持ってやり遂げることが、喜びだと感じられる人が良いです。JavaScriptやPHP、データベース、WEB周りのセキュリティ、インフラの基礎知識などをお持ちの方も歓迎。動画や音を扱える方も増やしたいですね。PIP-Maker®もアクセスが増えて大規模化しているので、大きいプロジェクトを経験した人や管理能力に優れた人にも入ってきてほしいですね。
Daily Time Schedule Of The Day
私のとある1日
仕事開始。開発メンバーが何をどうするかは各個人に任せていて、各々がプロジェクト管理システムに入力した進捗状況をチェック。
チャットをする中で、重要な判断が必要なプロジェクトがあり、オンラインミーティングで直接メンバーと話し合う。
新しく提携する外部サービスのスタッフとオンラインミーティング。